健康診断について:アルバイト・パート雇用問題に関するサイト

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健康診断について

健康診断について

 企業には、アルバイト・パート労働者についても一定の要件を満たす場合には健康診断を受けさせる義務があり、そうでない場合でも健康診断を実施することが望ましいとされる。

 労働者の健康診断は、労働安全衛生法および労働安全衛生規則によって定められている。費用は事業主の負担が原則である。ただし、事業主が実施する健康診断を受けず、本人の都合により各自で受ける場合には、自己負担としてもよい。それを行わない場合には、健康診断義務違反(労働安全衛生法66条)となり、50万円以下の罰金となる。

 健康診断の結果は、本人に通知するとともに、所定様式の個人票に記録して5年間保存することが必要である。
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