健康保険と厚生年金保険:アルバイト・パート雇用問題に関するサイト

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健康保険と厚生年金保険

健康保険・厚生年金保険

 健康保険や厚生年金保険は、病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度で、その保険料は労使双方が負担する。全ての法人事業所と5人以上の従業員を雇用する個人事業書(農林水産業などは除く)は適用事業所となる。適用事業所に常時使用される人は被保険者となる。

 アルバイト・パートタイム労働者については、勤務時間と勤務日数が一般の従業員の概ね4分の3以上であれば被保険者となる。
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健康保険の給付

 健康保険の給付は次の場合に、本人やその被扶養者の家族に対して行われる。

 ①病気やケガをしたとき(療養の給付=治療など)
 ②病気やケガのため働けないとき(傷病手当金<本人のみ>)
 ③出産したとき(出産育児一時金)
 ④出産のため休職したとき(出産手当金<本人のみ>)
 ⑤死亡したとき(埋葬量・埋葬費)
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厚生年金保険の給付

 厚生年金保険の給付は次の場合に、本人(死亡したときについては一定の条件を満たしている遺族)に対して行われる。

 ①老齢になったとき(老齢厚生年金)
 ②障害が残ったとき(障害厚生年金、障害手当金)
 ③死亡したとき(遺族厚生年金)
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